一、总体思路
以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，全面落实习近平总书记关于党的建设的重要思想、习近平总书记关于教育强国的重要讲话以及关于加强高校党建工作的重要论述，驰而不息贯彻落实学校第四次党代会精神。紧扣立德树人根本任务，把统筹推进“十四五”规划作为基本落脚点，遵循“基础+引领+特色”党建工作思路，夯实基础，融合各项工作，依托学科优势、依靠师生党员，打造党建特色。围绕建设方案，落实“五个到位”，高质量执行工作计划。充分发挥党支部的战斗堡垒作用，做到“七个有力”，充分发挥党员的先锋模范作用，凝聚全体师生员工，在新的起点上推进学院高质量发展行稳致远，为早日实现“一流造船大学”的目标提供坚强的政治保证、思想保证、组织保证。
二、建设目标
严格按照《教育部办公厅关于开展第四批新时代高校党建示范创建和质量创优工作的通知》的要求，通过两年的建设，使学院党建整体水平迈上新的台阶，党建工作体制机制更加规范和畅通，党政决策更加民主和科学，思想政治工作成效显著，意识形态阵地牢固，基层组织运行高效运转，推动中心工作扎实有力。党建引领学科、科研、教学、人才培养“五位一体”融合发展，坚持群众路线，关心广大师生员工的切身利益和需求，努力在管党治党方面取得新成效，在办学治院方面展现新作为，在推动高质量发展方面取得新突破，在全面从严治党方面呈现新气象，确保达到江苏省党建“标杆院系”的标准和要求。
三、建设方案
1.实施“理论武装工程”。始终把理论武装置于突出位置、摆上重要日程，落实中心组、教职工、党支部、团支部的政治理论学习制度。充分发挥党委中心组的示范作用，党员领导干部带头学。坚持学用结合，切实围绕学院中心工作、围绕解决改革发展稳定的深层次矛盾和问题开展理论学习强化师生员工的政治引领和价值观引领。将党建思政项目纳入学院教育教学改革项目，对校级以上获批党建思政项目追加经费投入。
2.实施“师德师风建设工程”。每年开展师德师风专题教育，弘扬“四个统一”，坚持教书与育人相统一，坚持言传和身教相统一，坚持虔心问道和关注社会相统一，坚持学术自由和学术规范相统一，注重典型示范，评选党建及思想政治工作标兵。每年评选学院最佳党日、党建创新、优秀党务工作者、优秀共产党员等。
3.实施“青年教师锻造工程”。持续实施“金沙9570登录入口中心中青年优秀教师培养计划”和“青年教师成长之‘润业计划’”，启动杰出人才选拔项目，为培养学科带头人和方向带头人提供资金和制度保障。掌握人才动态，完善人才工作机制、定期开展走访、慰问、座谈、交流，帮助博士解决实际困难。实行新进教师导师制，青年助教培养制度，帮助青年教师站稳讲台。主动将新进博士纳入到相关科研团队，大力扶持年轻博士撰写高水平论文、鼓励并帮助老师申请项目和专利。鼓励年轻博士参与学院部分管理工作，努力提高他们的综合能力。
4.实施“人才创优工程”。以“敬业、精益、专注、创新”的工匠精神为指导，扎实推进“未来工匠计划”，依托“3222”工作模式，从思想引领、学风建设、和谐心理、专业素养、创新能力等角度全程育人、全方位育人、全员育人，教育引导学生成为理想信念坚定、品德修养高尚、知识积累丰富、志向目标高远、综合素质强大的大学生。
5.实施“凝心聚力工程”。聚焦“高质量发展”，围绕学院改革发展中的博士点申报、一流学科建设、本科教育教学评估、工程教育认证等重点工作，发挥党委的政治引领、党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用，凝心聚力谋发展，着实推动党支部工作与学院中心工作的深度融合，打造支部特色品牌项目。让党建思想政治工作变得“有温度、有尺度、有硬度”，适时开展“六谈心”、“六必访”。重视统战工作，开展民主党派、无党派和少数民族学生座谈会。
四、年度工作目标
1.2024年工作目标。坚持问题导向，在调查研究的基础上，对照《教育部办公厅关于开展第四批新时代高校党建示范创建和质量创优工作的通知》中的“五个到位”，对标争先，针对学院党建需要进一步突破的重点和难点，明确具体的工作方向、细化措施。严格按照现有的党建工作体制机制开展各项工作，并不断完善。各项工作政治把关到位，思想政治工作稳步推进，基层党组织工作做实做强，确保“七个有力”。党建、学科、科研、教学、人才培养等预期成果推进工作落实到位，及时督促和检查，确保阶段性工作高质量完成。
2.2025年工作目标。在巩固2024年“对标争先”已取得的成效和基础上，进一步深化各项措施和党建特色工作，使党组织体制机制运转畅通有活力、政治过硬立场坚定有定力、思政工作亮点纷呈有张力、推动改革发展成效显著有影响力。各项预期成果基本完成，基层党组织组织力大幅提升，党建工作科学化水平迈上新的台阶，党建推动高质量发展的“头雁”作用凸显，涌现出一批典型事迹或优秀党员，形成一套行之有效、可推广的党建工作品牌模式。
五、年度工作计划
表6：年度工作计划
时间 | 内容 | 方案 |
2023年10月至2023年12月 | 组织申报 | 根据建设任务指南，结合学院“十四五”规划，对党建工作基础、成功做法、特色经验等进行梳理和总结，统筹谋划2年建设周期和各年度工作目标、实施计划、预期成果，编制经费预算，按类别分别填写“申报书”，并准备支撑材料。 |
2024年1月至2024年4月 | 对标争先 | 对标《第四批新时代高校党建“双创”工作重点任务指南（ 院<系>党组织）》 ，通过座谈会、调研走访、个人访谈等方式开展调查研究，全面梳理基础和优势，制定各项工作的任务目标，重点明确学院党建中需要突破的重点和难点。 |
2024年5月至2025年9月 | 重点突破，加强建设 | 围绕“六大工程”全面开展各项建设工作，教学、科研、学科、人才培养等各项工作和党建工作高度融合，做好“五篇文章” 做到“五个到位”。集中优势开展党建创新：聚焦青年人才，培育红专能优人才队伍；聚焦学科发展，构建党建学科互融模式；聚焦创新育人，打造“先锋领航”育人范式；聚焦祖国大地，实施“大思政课”行动计划；创建“四个一”大党建新格局 按照既定目标持续推进，确保完成。每个月学院党委会、党政联席会议至少召开1次会议专题研究标杆学院建设，学院办公会每月至少1次专题汇总分析各项工作开展情况。 |
2024年11月 | 中期评估 | 工作小组成员就承担任务落实情况进行梳理总结，提交年度工作总结和成果报告，形成典型经验，塑造品牌。对标对表，衡量差距，明确整改任务和业绩指标。 |
2025年9月至2025年11月 | 巩固验收 | 提交工作总结报告，盘点目标完成情况，形成典型经验，培育创建成果，凝练出有示范性、可推广的好经验、好模式。 |
